招聘要求：
1、负责厨房的运作及行政事务； 
2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示； 
3、负责制订厨房的各种工作计划； 
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 
7、妥善处理客人对出品的投诉； 
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 
任职资格： 
1、年龄25岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上连锁餐饮厨师长工作经验； 
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
5、江浙菜系优先考虑。

招聘要求：

一、 对门店的日常营运管理工作负责。  
二、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。  
三、 对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。  
四、 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。  
五、 对门店良好的整体卫生形象负责。  
六、 对外场优质服务及指导负责。  
七、 对内场良好出品质量负责。 
八、 对全店成本与费用的有效控制负责。  
九、 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。 
十、 对门店员工的个人成长培训与关怀负责。  
十一、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责 
十二、对于门店相关的外联事务负责  
十三、对公司的工作内容下达与安排负责。 
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有连锁餐饮企业带店工作至少1年以上工作经验；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄25-35岁，身体健康。

招聘要求：年龄：18-30岁，五官端正，身体健康，性格开朗、能吃苦耐劳、初中以上学历.。

招聘要求：

1、负责后厨切配、凉菜、打荷等岗位工作，工作岗位分工明确，干好自己的工作就行；
2、从厨工做起，每三个月调一次工资，优秀者可晋升为厨师；
3、每个月四天休息，工作满一年有带薪年假，每月有奖金。