公司吉凶鉴定 公司名称测试准吗

企业之兴衰，如潮汐之涨落，固有其经营之道，亦藏有无形之气数、商海浮沉，仅凭才智与勤勉，未必能稳操胜券、洞察先机，趋吉避凶，方为智者所为、鉴定公司吉凶，非是迷信，乃是观察、归纳、顺应天地人三才规律的东方智慧。

察名号，如闻其声

公司之名，非一串文字符号，乃其精神与气场之浓缩、名正则言顺，名不正则气滞、一个上佳的名号，当如洪钟，声韵铿锵，寓意深远。

其一在音、名号念诵起来是否朗朗上口，有无不雅谐音、音律顺畅，自带传播之力，易于记忆，如同为企业装上一双无形之翼、若音律拗口，或谐音不吉，则无异于自设障碍，客户闻之皱眉，员工念之泄气。

其二在意、字义需与行业属性相合，与企业愿景相符、从事金融行业，名号宜稳重大气，如山如岳；从事科技创造，则需灵动前瞻，富有启迪、名号是企业的第一张面孔，其蕴含的文化与价值，潜移默化中影响着合作伙伴与消费者的第一印象。

其三在形、汉字乃象形文字，字形本身亦有能量、笔画当求均衡、稳固，不宜过于奇诡或残缺、观其形，若有飞升之势、稳健之态，则为吉、若字形结构松散，头重脚轻，则有根基不稳之虞、坊间亦有以笔画数理定吉凶之法，虽不必尽信，然其背后追求平衡圆满之哲理，值得深思。

观形局，以定乾坤

公司选址与内部布局，是为“形局”，亦即风水、此非玄学，实为环境心理学与能量学的结合、人居于其中，时时刻刻受其影响，气场顺则人顺，人顺则事成。

外局为基、公司所在之大楼及周边环境，是为外局、背后有高楼为“靠山”，寓意有贵人相助，根基稳固、前方视野开阔，称之“明堂”，主前途广阔，财路通畅、切忌门前有路冲、尖角煞、天斩煞等，此等形煞如利刃，时刻冲击公司气场，易生事端，人心不宁、周边环境亦求洁净有生气，避开医院、坟场、垃圾场等阴气、秽气过重之地。

内局为用、公司内部，首重大门、大门如咽喉，是纳气之口、门宜开阔明亮，不宜过小过窄，更忌正对电梯、长廊或卫生间、入门处不宜堆放杂物，保持气流回旋通畅。

公司择日

核心人物之位至关重要、主事者之办公室，应设于公司后方稳定区域，能总览全局，如将军坐镇中军帐、其座位背后宜为实体墙，忌背门或窗，否则易心神不宁，决策失误、前方视野应开阔，象征胸襟与前景。

财位之布局，关乎企业命脉、一般而言，财位多在入门斜对角处、此方位宜保持干净明亮，可放置常绿植物催旺生气，但忌压重物，亦不宜设为通道或洗手间，以免财气流失。

合人元，将帅之命

天时不如地利，地利不如人和、“人和”之根本，在于核心领导者、一个企业的命运，与创始人的命格气运紧密相连、其个人之五行喜忌，往往决定了企业发展的方向与节奏。

譬如，创始人命格喜“火”，则其从事与火相关的行业，如文化、互联网、餐饮等，便如鱼得水、若其投身五行属“水”的行业，如物流、贸易，则可能倍感阻力，事倍功半、这并非宿命论，而是揭示了个人能量场与行业能量场的匹配度问题。

团队之构建，亦是“人元”之一环、将帅有别，兵卒各异、一个健康的团队，其成员之能力与性情应能互补，形成合力、若团队内部口舌是非不断，内耗严重，即便外部环境再好，企业亦如沙上之塔，难以为继、观察团队成员的精神面貌，是判断公司气运最直观的方式、若人人精神饱满，目光有神，则公司正处上升之期；反之，若个个面带愁容，暮气沉沉，则其内部必有隐忧。

辨气色，无形之兆

万物皆有气，公司亦然、这种“气”，是一种综合的能量场，看不见，摸不着，却真实存在、一个运势正旺的公司，踏入其中，便能感受到一种欣欣向荣、积极向上的氛围。

前台区域，是公司的脸面，亦是气场的晴雨表、此处若灯火通明，整洁有序，绿植生机勃勃，则纳气为吉、若灯光昏暗，杂物乱陈，植物枯萎，则气场必然滞涩。

办公区域的声音，也能透露信息、一个良性运转的公司，是安静而有序的，间或有低声讨论与爽朗笑声，充满效率与活力、而一个问题丛生的公司，则可能死气沉沉，或充满了抱怨、争吵之声。

细观员工之“气色”、此“气色”非指肤色，而是指其精神状态、员工是充满激情地投入工作，还是机械麻木地应付差事？他们对公司的未来是充满信心，还是茫然无措？人心向背，是决定企业最终能走多远的关键、人心齐，泰山移、人心散，则万事休、此乃公司吉凶最根本的内在征兆。