企业命理凶吉升级 测凶吉

岁在乙巳，时近冬月，万物敛藏，草木待春、此乃企业休养生息，盘点过往，筹谋来年之机、商海浮沉，非独人力可定，其背后亦有气运流转，数理纲常、所谓企业命理，非怪力乱神，实乃天地人三才合一之经营哲学。

企业之运，始于其名、商号之名，如人之姓名，乃企业精神与气场之载体、一字之差，笔画之异，其内蕴之五行数理，便有天壤之别、名号之笔画数，暗合八十一灵动之数，各有吉凶诱导、譬如数理为二十四者，为“掘藏得金”之象，主财源广进，白手起家亦可成就；而数理为三十四者，则为“破家亡身”之兆，主内外不和，灾祸频生、故为公司命名，断不可草率为之，需精算笔画，审其寓意，使其数理吉祥，朗朗上口。

更深一层，名号之五行，须与企业所属行业之五行相生相合，方能得势、行业五行各有归属：如互联网、电子科技，属火；金融、五金，属金；贸易、物流，属水；林业、文化，属木；地产、建筑，属土、若一科技公司，其性属火，却取一名号，字形字义五行属水，则成水火相克之局、日日内耗，团队纷争不断，项目推进屡屡受阻，看似人力之失，实则气场相冲所致、反之，若能名号五行助益行业五行，如以木生火，则企业如得东风之助，创意无限，发展迅猛。

命理与工作关系图解大全

企业之命，亦系于掌舵人之命盘、主事者之生辰八字，即为企业这艘航船之罗盘、其人命理格局之高低，喜用神之五行，直接影响企业战略决策与发展轨迹、若主事者八字喜火，则其在南方发展，或从事属火行业，便如鱼得水、其运势行至火旺之乡，则企业必有一番飞跃、倘若逆其道而行，八字忌金，却偏要投身五金器件领域，便是以己之短，攻人之长，事倍功半，徒劳无功、故而，企业之核心团队，尤其是创始伙伴之命理，能否互补、相生，而非相克、相冲，关乎企业之根基是否稳固，此乃“人和”之本。

地利之说，则在于企业之风水布局、办公之所，乃生发财气、汇聚人气之地、其外部环境，忌路冲、壁刀、尖角等煞气、内部格局，则更为精微、大门为纳气之口，宜开阔明亮，忌狭窄阴暗、前台如朱雀，宜有开阔空间，以迎八方来客、财务部门之位，须设于财位，且需藏风聚气，方能守住财富、掌舵者之办公室，应处于全宅之枢纽位置，能总览全局，背后有靠，前方开阔，方能决策高远，号令八方。

时至乙巳蛇年之末，即将迎来丙午马年、乙木生丙火，此乃天时之大变、五行之气，由木之温生，转为火之炽烈、对于行业而言，属火之领域，如人工智能、文化传媒、新能源等，将得天时之助，迎来新一轮爆发、而对于五行需木之行业，如出版、教育、传统制造业，则感资源消耗加速，竞争加剧、各家企业须审时度势，于此岁末年初，调整布局、原先之风水阵局，亦要因流年飞星之变而改动、昔日之吉位，或成来年之凶方；往岁之凶煞，或转为来年之财星、若不应时而变，墨守成规，恐在新旧气运交替之际，错失良机，反招不测。

企业命理之升级，非一日之功、乃是从名号之基石，到人盘之核心，再到风水之环境，乃至天时之把握，进行系统性之梳理与优化、查其名号数理是否通达，五行是否相合；审其核心团队命理是否匹配，运势是否同步；观其办公环境气场是否流畅，财位是否得当、于乙巳之冬月，静心思之，为即将到来之丙午火年，备好薪柴，方能借势腾飞，焰照四方、此非迷信，乃顺势而为之大智慧。