公司名字八字打分 八字强弱打分法

公司名号，非小道也、乃立业之基，聚气之鼎，昭示企业之命脉，预演未来之兴衰、世人但知择吉日开张，却不知公司之名，一字一画，皆含定数，与天地之气、创始人（法人）之命理，息息相通，丝毫不爽、名正则言顺，名正則气顺，气顺则财运亨通、故而，为公司择一佳名，实乃商战博弈中，未雨绸缪之第一要务。

所谓“公司名字八字打分”，其核心在于“数理”与“五行”二字、这并非空穴来风，乃是源自《易经》之哲理，河洛之精髓、万物皆有数，数皆有灵、一个名字，通过其笔画数，转化为特定的数字组合，这些数字背后，蕴含着五行生克之理，对应着八十一灵动数之吉凶。

一、笔画之定，必宗康熙正体

起名之始，在于定数、数之源，在于笔画、今人所用简体字，多为求便而减省，已失其本源之形与意、故论名号笔画，必以《康熙字典》所载之繁体字为准、此乃规矩，不可动摇、譬如，“广”字简体为三画，其繁体“廣”则为十五画，其数理意义，天差地别、一画之差，吉凶判然、计算之时，须将公司全称之简体字，一一还原为其繁体本字，再行点算，方为正道。

二、三才配置，定天地人之局

名号之数，非简单相加、其内在结构，仿效天地人三界，称之为“三才配置”、此乃判断名号根基是否稳固，内外是否和谐之关键。

天格：为姓氏（或公司名第一部分）笔画之和、若为单姓，则为其笔画数再加一、天格主父母、祖业、名望，代表先天之运，如同公司之出身与背景、此格对公司命运影响不大，但可窥其早期声誉。

人格：为姓氏最后一字与名字第一字笔画之和（或公司名第一部分最后一字与第二部分第一字笔画之和）、人格乃姓名之主运，核心所在，影响公司四十五岁前之运势、人格之数理吉凶，直接决定了公司的性格、内在能力、运营核心是否顺畅、此格为全局之枢纽，至关重要。

地格：为名字（或公司名除第一部分外）笔画之和、地格主下属、客户、根基，代表公司前运，影响四十五岁前之发展、地格优良，则员工得力，客户稳定，基础牢固。

总格：为公司全称所有笔画之总和、总格主中晚年之运，影响公司四十五岁后之发展与最终结局、总格之数，可断此企业最终能达何种高度，能否基业长青。

外格：为总格笔画数减去人格笔画数、外格主外界之助力、人脉、口碑与合作伙伴、外格吉，则贵人相助，通路广阔，声名远播。

此五格，构成一个完整的命盘、其数理必须查询“八十一灵动数”吉凶表、譬如，数理15、16、24、31、32、35、41等，皆为大吉之数，主福寿圆满，财官两旺、而数理9、10、19、20、34、44等，则为大凶之数，主逆境、病弱、破败，需极力避之。

三、五行生克，辨气运之流转

数理仅是表象，其内在灵魂在于五行、每个数字，皆有其五行归属：

尾数为1、2者，五行为木。

尾数为3、4者，五行为火。

尾数为5、6者，五行为土。

尾数为7、8者，五行为金。

尾数为9、0者，五行为水。

三才配置（天、人、地）之五行关系，是判断公司内外是否和谐，上下是否同心之关键、其理在于相生为吉，相克为凶。

相生之局：木生火，火生土，土生金，金生水，水生木、若天格生人格，人格生地格，此为顺生，主上层提携，内部团结，基础稳固，发展顺遂，乃上上之选、例如，天格为木，人格为火，地格为土，构成“木火土”连环相生，此公司必得天时地利人和，发展势如破竹。

相克之局：木克土，土克水，水克火，火克金，金克木、若三才相克，则为大凶、天格克人格，主受上级压制，怀才不遇、人格克天格，主部属叛逆，犯上作乱、人格克地格，主管理混乱，内部倾轧，客户流失、地格克人格，则根基动摇，为下属所累、此等配置，公司必多内耗，步履维艰。

故一个上佳的公司名，不仅五格数理皆为吉数，其三才配置更需形成相生或比和（五行相同）之局，方能保证气韵流通，内外和顺。

四、法人八字，寻天人合一之境

公司之名，犹如公司之八字、而此“八字”，必须与创始人（法人代表）的生辰八字相辅相成，方能发挥最大效用、此乃点睛之笔。

法人之八字，命盘中必有喜用之五行（即“用神”），亦有忌讳之五行（即“忌神”）、所谓“用神”，便是能平衡其命局，带来好运的五行。

补益用神：若法人八字喜木，则公司名称之总格、人格数理，其五行最好为木（尾数为1或2），或为水（水生木，尾数为9或0）、字义上，亦可选带“木”或“草”偏旁，或与林木、文化、生长相关的字眼、如此，公司之气运便能时刻滋补法人之命局，人与企业，相互成就。

公司商标取名定制

规避忌神：若法人八字忌金，则公司名之数理五行，绝不可为金（尾数为7或8），亦不可为土（土生金，尾数为5或6）、否则，公司运营越好，其金之气场越强，反过来却会压制法人的运势，导致法人健康受损，决策失误，最终人与企业两败俱伤。

不知法人八字而谈公司起名，无异于盲人摸象，纵得吉数，亦可能与主事者命理相冲，终究是镜花水月，难成大器。

五、顺应时运，合九运离火之势

天道循环，气运流转、自2024年起，人间已入“下元九运”，此运长达二十年，至2043年止、九运之主卦为“离”，五行属火。

“离”者，为火，为日，为电，为丽，为虚、故在九运之中，凡与火相关之行业，必将大行其道、如：科技网络、人工智能、文化传媒、影视娱乐、美容美妆、思想精神、新能源、航空航天等。

为公司择名，亦需顺此天时大势。

五行契合：名字的数理五行，若能属火（尾数3、4）或属木（木生火，尾数1、2），便能得九运之助，如顺水行舟。

字义光明：名字的字义，宜选用光明、璀璨、智慧、文化、美丽、迅速之字、如“光、明、华、景、阳、辉、创、智、迅、腾”等，皆合离火之象。

音律响亮：名字的读音，要响亮上口，有传播力，符合火之发散、迅速的特性。

若能将数理、五行、法人八字与九运天时四者完美结合，所起之名，方可谓之上品。

实例剖析：以“华创未来”为例

假设某科技公司，法人八字喜木火，欲起名“华创未来”，我们来剖析其吉凶。

1. 查繁体笔画：華（14画）、創（12画）、未（5画）、來（8画）。

2. 计算五格：

天格：華（14）+ 創（12）= 26 (五行土，半吉半凶)

人格：創（12）+ 未（5） = 17 (五行金，吉、刚健之数，权威显达)

地格：未（5）+ 來（8）= 13 (五行火，吉、才艺多能，智略超群)

外格：華（14）+ 來（8） = 22 (五行木，凶、秋草逢霜，意志薄弱)

总格：華（14）+ 創（12）+ 未（5）+ 來（8）= 39 (五行水，吉、富贵荣华，权威显达)

3. 分析三才配置：

天格（土）生人格（金），人格（金）生地格（火）？非也，此为金克木（外格）且火克金（人格）、此处人格（金）与地格（火）为相克关系，主内部管理易有冲突，下属或有不服、天格（土）生人格（金），尚可，主早期能得一些支持、但整体配置有克，根基不稳。

4. 结合法人与时运：

法人喜木火，此名地格为火（13），吉、但人格为金，金克木；总格为水，水克火、与法人喜用神相悖。

外格22画为凶数，不利于外部合作与口碑。

九运属火，地格之火（13）虽吉，但被总格之水（39）所克，力量受限。

判曰：此名“华创未来”，虽总格、人格数理尚吉，然三才配置相克，五行与法人喜用及九运大势多有不合，外格又凶、看似宏大，实则内耗严重，贵人运差，与主事者命理不合、长此以往，恐有名无实，中途生变、故此名不可用，需另择佳名。

名者，命也、一个名字的背后，是数与理的交织，是五行与气场的博弈、它如同一个无形的咒语，时刻影响着企业的走向、为公司命名，务必慎之又慎，穷其理，合其道，方能铸就百年基业之根基。