公司取名字数吉凶 又顺又旺的公司名字

公司取名字数吉凶真解（丙午年特篇）

商号之名，非空洞之字符，实乃承载企业精神与气运之符咒、其字数多寡，暗合《易经》八十一灵数之理，每一数，皆有其独特之暗示与吉凶、世人多重字义音律，却常忽略此数理根基，实为憾事。

计算之法，当以《康熙字典》所载笔划为准，非今日之简化字笔划、此乃正本清源，毫厘之差，气运千里、将公司全称（不含“有限公司”等后缀）各字笔划相加，得出总数，此为“总格”、以此总格之数，对照八十一灵数，便可知其运理之端倪。

八十一灵数吉凶详判

上上大吉之数

此类数理，得天时地利人和，气运亨通，基业稳固，乃商号命名之首选。

1数（太极之数）： 万物之始，一元复始、此数至尊至贵，为万事亨通，繁荣发达之首领数、利于开创性、领导性行业、得此数者，能独树一帜，声名显赫、丙午火马年，火性炎上，1数属阳木，木火相生，更添其势，主声名远播，如日中天。

3数（三才之数）： 天地人和，万物成形、此数象征新生与活力，生生不息、主智慧、才能得以发挥，名利双收，事事顺利、尤其适合文化、艺术、创意类公司，能得无穷灵感。

5数（五行之数）： 福禄寿全，阴阳和合、此数温和、稳健，主福泽深厚，生意兴隆，名利兼得、适合各行各业，能得内外之助，基业长青、在丙午年，5数属土，火生土，可将火之燥气化为厚实之财，主稳定增长，财源广进。

11数（乾元之数）： 久旱逢甘霖，枯木亦逢春、此为稳健发展，重振家业之数、即便出身平凡，亦能得贵人相助，稳步上升，终成大业、适合需要长期耕耘，厚积薄发之行业。

13数（春日牡丹之数）： 天赋吉运，才艺出众、此数充满智慧与艺术气息，是驰名天下之数、主智谋超群，能以奇策取胜，博得名利、特别适合咨询、设计、演艺、科技等依靠智力与创意的行业。

15数（福寿圆满之数）： 谦恭待人，必得人和、此数主得众人扶助，事业顺利，是立身兴家，富贵荣华之大吉数、能得内外信赖，财运亨通。

16数（厚德载物之数）： 贵人相助，化凶为吉、此乃扭转乾坤，成就大业之数、看似平凡，实则蕴含巨大能量，能得上位者提携，众望所归、尤其利于房地产、建筑、土木工程等行业，因16数属土，丙午年火土相生，根基尤为稳固。

21数（明月中天之数）： 光风霁月，权威赫赫、此为独立权威之首领数，受人敬仰、尤其利于女性领导者，能兼具柔韧与威严，成就非凡、主事业辉煌，声望高涨。

23数（旭日东升之数）： 威势冲天，名显四方、此数气势磅礴，如日出东方，光芒万丈、主事业发展迅猛，富有权威，能克服万难，成就伟业、适合有雄心壮志，欲在行业内成为标杆的企业。

24数（金钱丰盈之数）： 白手起家，财源广进、此乃兴家立业之财运数、主智慧与策略并存，能凭自身努力，累积巨大财富、尤其适合金融、贸易、零售等与金钱直接相关的行业。

31数（春风得意之数）： 智勇兼备，领导众人、此数兼具理智与勇气，如龙行虎步，可享富贵荣华，是建立霸业之数、能得人心，统率力强。

32数（侥幸多望之数）： 贵人提拔，平步青云、此数看似有侥幸成分，实则为“机遇垂青”之数、总能在关键时刻得遇良机或贵人，从而一飞冲天、适合新兴行业、投机性行业。

33数（鸾凤和鸣之数）： 权威显达，名利双收、此为果敢、刚毅之数，如日中天，势不可挡、是帝王之数，极为尊贵、主事业登峰造极，名扬四海。

35数（温和平安之数）： 文昌技艺，名利双收、此数温和、保守，却能在专业领域内获得极高声誉、主平安顺利，技艺精湛，财运稳定、适合教育、医疗、科研、手工业等专业领域。

37数（猛虎出林之数）： 权威显赫，忠诚热诚、此数有大将之风，能以权威和信义立业，得人尊敬，成就非凡。

39数（富贵荣华之数）： 拨云见日，权威显达、此数虽有波折，但终能突破困境，达到富贵荣华之境地、有先苦后甜之象。

41数（德高望重之数）： 纯阳之数，才德兼备、此数有极高之名望，是健全、幸福、名誉之大吉数、主事业光明磊落，受人尊敬。

45数（顺风扬帆之数）： 经纶天下，智谋过人、此数主运势顺遂，能把握时机，做出明智决策，从而名利双收。

47数（点石成金之数）： 祯祥吉庆，福禄绵长、此数有开花结果之象，事业顺利，家庭幸福，是富贵繁荣之数。

48数（青松立鹤之数）： 智谋超群，师长之尊、此数有顾问、军师之才，能为他人出谋划策，德高望重，受人敬仰。

52数（达观天下之数）： 卓识远见，事业兴隆、此数主有先见之明，能洞察先机，提前布局，从而获得成功。

63数（舟行平川之数）： 富贵荣华，身心安泰、此数主万事如意，能在安逸顺遂中获得成功与财富。

67数（天赐之福之数）： 亨通顺畅，功成名就、此数有如神助，总能抓住机遇，顺势而为，最终获得巨大成功。

81数（还本归元之数）： 万物归一，尊贵无比、此数乃八十一数之终，亦是循环之始，极为尊贵，为大吉之数。

半吉半凶之数

此类数理，吉中带凶，或凶中带吉，常有波折起伏、若能善用其长，避其所短，亦可有所成就。

6数（安稳余庆之数）： 虽有天德，但需稳健经营，不可急功近利，方可确保家业昌盛。

7数（七政之数）： 精力旺盛，刚毅果断，但易与人冲突，若能圆融处事，则可成功。

8数（八卦之数）： 意志坚定，贯彻力强，但过程艰辛，需有百折不挠之精神，方能成功。

17数（刚柔兼备之数）： 有权威，但过于刚强，易树敌、若能外刚内柔，则可化解危机。

18数（有志竟成之数）： 意志坚定，能克服困难，但过程曲折，需有强大内心。

25数（资性英敏之数）： 聪慧敏锐，但有时自视过高，易生口舌是非、需谦逊待人。

29数（智谋兼备之数）： 智谋与活动力皆备，但易流于欲望，若能克制，则可成就大业。

30数（沉浮不定之数）： 吉凶参半，如水中浮萍，时运好时可一飞冲天，时运差时则一落千丈。

38数（技艺超群之数）： 凭一技之长立身，但意志薄弱，需有坚韧之心，方能成就。

43数（散财破产之数）： 外表华丽，内里空虚、看似风光，实则易因投机或奢侈而散财、需谨慎理财。

55数（吉凶互见之数）： 表面昌盛，内藏祸患、需时刻保持警惕，居安思危。

61数（名利双收之数）： 有名有利，但易因自负而招来是非，需戒骄戒躁。

65数（富贵长寿之数）： 家业昌盛，但需心存善念，多行善事，方能长久。

78数（先吉后凶之数）： 早年运势佳，但中年后易生波折，需提前规划，守住基业。

公司起名字玄学解析

下下大凶之数

此类数理，乃破败、灾祸、困苦之象，为公司命名之大忌，务必避之。

2数（两仪之数）： 混沌未开，分离瓦解、主根基不稳，内外动荡，事业难成。

4数（四象之数）： 凶变破败，万事休止、此数寓意坎坷，前途多艰，甚至有身心俱疲，事业崩塌之险。

9数（穷乏之数）： 虽有才智，但财运不济，波折重重，终身劳碌而难有成就。

10数（终结之数）： 万事终局，毫无生气、主事业凋零，财散人离，是空虚破败之象。

12数（薄弱无力之数）： 意志薄弱，难成大事，多遇挫折，有孤苦伶仃之象。

14数（破兆之数）： 家庭缘薄，失意流浪、主破财、离散，是孤独与失败的代名词。

19数（多难之数）： 内外不和，障碍重重、虽有智慧，但一生多灾多难，事业难成。

20数（破灭之数）： 灾难频发，非业破产、此乃短命、夭折、大凶之数，万不可用。

22数（秋草逢霜之数）： 凡事不如意，一生多病弱，事业难有起色。

26数（变怪之数）： 英雄运，但一生波澜起伏，充满变数，常有大起大落，甚至刑罚之灾。

27数（诽谤之数）： 中途受挫，易遭人诽谤攻击，事业难以为继。

28数（遭难之数）： 亲缘寡薄，一生多难，有分离、破败之厄。

34数（破家之数）： 大凶之数，主家破人亡，事业倾覆，万事不顺。

36数（波澜重叠之数）： 一生动荡不安，侠义心肠却常招惹是非，劳而无功。

40数（退安之数）： 虽有才华，但缺乏胆识，易错失良机，最终事业平平。

44数（烦闷之数）： 逆境重重，事与愿违，有发狂、破败之象。

46数（罗网之数）： 艰难困苦，一生坎坷，如陷罗网，难以脱身。

49数（转变之数）： 吉凶难分，大成大败，非吉则凶，变化极端。

50数（小舟入海之数）： 成败参半，吉凶难料，如小舟入海，前途未卜。

54数（倾家破产之数）： 多难、衰败、大凶之数，慎用。

56数（浪里行舟之数）： 缺乏实力，处事被动，事业难有发展。

58数（先苦后甘之数）： 虽有晚福，但早年多灾多难，过程极为艰辛。

60数（黑暗无光之数）： 缺乏方向，决策失误，事业陷入黑暗。

62数（雪上加霜之数）： 根基不稳，信用受损，内外困苦。

70数（废物之数）： 诸事不顺，一生贫困，灾病交加。

74数（沉沦之数）： 无能为力，随波逐流，难有作为。

76数（离散之数）： 内外不和，骨肉分离，家业破败。

丙午火马年特别提点

2026年，岁在丙午、天干丙为阳火，地支午亦为火，火势极旺、此为“火山”之象，机遇与风险并存、在公司命名数理选择上，需特别考量五行生克之理。

1. 首选“土”数，转化财运： 火生土、旺火之年，若能以土性数理承接，可将这股强大的能量与冲劲，转化为稳定、厚重的财富与基业、如5、15、16、25、35等数，皆为上选、对于互联网、科技、文化传媒等属火行业，用土数之名，可避免“火炎土燥”，防止企业发展过快而根基不稳，出现泡沫。

2. 慎用“火”数，避免过燥： 火上加火，谓之“比劫”、虽能增强气势，但也易导致竞争激烈、决策冒进、人事不和、资金快速消耗等问题、如3、13、23、33等数，若非法定代表人八字极弱喜火，否则需慎之又慎、若用之，公司风格必是雷厉风行，大开大合，但风险极高。

3. 可用“水”数，调候平衡： 水克火、在火极旺之年，适当用水性数理，可起调候之功，使企业保持冷静与理智，避免过热、如1、11、21、31等数（1为天一生水之始），可用于物流、贸易、金融、咨询等行业，取水之智慧与流通，平衡火之狂热。

4. 不宜多用“木”数，以防薪多火烈： 木生火、在火本已极旺之年，若再以木数（如3、13、23、33等，木火同源）助燃，恐成燎原之势，失于控制、主扩张过速，战线过长，后继乏力，瞬间辉煌，亦瞬间熄灭。

案例剖析

华为（華為）： 華（14划）+ 為（12划） = 26划、此乃“变怪”之数，英雄运，波澜起伏，充满变数、观其发展历程，确是历经无数磨难，九死一生，方成就今日之业、此数非有大毅力、大智慧、大格局者不能驾驭、对于寻常创业者，此数风险过高。

腾讯（騰訊）： 騰（20划）+ 訊（13划） = 33划、此乃“鸾凤和鸣”之数，权威显达，名利双收，如日中天、此数极为尊贵，与企业之行业地位、影响力极为契合。

阿里（阿里）： 阿（13划）+ 里（7划） = 20划、此为“破灭”之数，大凶、然其全称为“阿里巴巴”，阿（13）+ 里（7）+ 巴（4）+ 巴（4） = 28划，此乃“遭难”之数，亦为凶数、何以能成？此中玄机在于，其名与创始人马云之八字、企业所处之行业运势、时代大运等多种因素相合，形成特殊格局、可见数理虽重，亦非唯一、但对多数企业而言，避开凶数，乃是稳妥之道。

超越数理的智慧

名号之佳，不仅在数、尚需考量以下几点：

字义： 字词寓意需积极、宏大、吉祥，能体现企业文化与愿景。

音律： 读音需朗朗上口，抑扬顿挫，易于传播、避免谐音不雅。

五行： 字形字义本身亦含五行、如“森”为木，“海”为水，“炎”为火、需与创始人八字喜用神、行业五行属性相生相合。

法人八字： 此为重中之重、公司之名，如同创始人之另一件外衣，必须与其命理相合、若名号数理五行与法人八字相冲相克，即便数理再吉，亦是枉然，甚至反受其害。

故而，为公司择名，乃一系统之学问，需通盘考量，不可偏废、择一吉数，如得一良将，能助企业披荆斩棘；择一凶数，如埋一隐患，恐在关键之时，使其倾覆、望各位有缘人，深思之，慎行之。