公司两个出入口风水上 公司入口风水布局图

双门之局，福祸相依：2026丙午年公司双出入口风水玄机详解

风水之学，究其根本，乃是环境与人的和谐之道，其核心在于“气”的吐纳与流转、公司，作为一个聚人、聚财的生命体，其出入口便是吐纳天地之气的“口鼻”，风水上称之为“气口”、一个气口，吐纳有序，则公司内部气场稳定，人心凝聚，财源自然稳固、若出现两个或更多的气口，情况便陡然复杂起来。

古人云：“一门为口，二门为哭，三门为乱、” 此言虽略显绝对，却道出了双门格局的根本隐患：气散不聚、想象一下，一个房间若前后窗户对开，风便会呼啸而过，了无痕迹、公司亦然，旺气、财气从一个门纳入，未经内部回旋、沉淀，便匆匆从另一个门流走，此乃典型的“过路财神”之局，看得到，抓不住、这便是为何许多拥有两个大门的公司，看似门庭若市，业务繁忙，年终盘点却发现盈利甚微，甚至入不敷出、员工流动性大，人心涣散，皆与此气场不稳有关。

凡事皆有阴阳两面，双门之局亦非全然是凶、若布局得当，分清主次，反而能形成“一主一副，一纳一出”的良性循环，为主门招纳的旺气提供一个缓慢、有序的排浊通道、关键在于如何辨别格局之吉凶，并施以正确的布局之法。

一、 常见双门格局之吉凶辨析

1. 前后对门之局——穿堂煞

此为双门格局中最凶险的一种，亦称“穿心煞”、即公司正门与后门、或正门与通往后方的阳台门、窗户在一条直线上，中间无任何遮挡、2026丙午年，火性燥烈，气流奔腾，穿堂煞的危害会被急剧放大、火助风势，财气如狂风过境，不仅荡然无存，更会带走公司原有的根基。

财运影响：财来财去，财富难以积累、看似接到大单，却常因各种意外导致利润微薄或亏损、资金链易断裂，投资失误频频。

人事影响：员工向心力差，优秀人才留不住，常有被竞争对手挖角之事、老板与员工、部门与部门之间难以建立信任，沟通犹如隔山。

健康影响：气流直冲，易导致员工精神紧张，身体虚弱，特别是呼吸系统与心血管方面的问题会增多。

2. 左右并门之局——哭字门

在同一面墙上，开设两个大小相近、功能相同的门，远远看去，形似“哭”字，故得此名、此局在风水上主口舌、是非与竞争、两门并立，如同两口争食，气场互冲，必然导致内部矛盾丛生。

人事影响：公司内部易形成两个或多个派系，互相倾轧，内耗严重、合伙人之间容易因意见不合而分道扬镳、员工之间口舌是非多，小人当道，团队协作效率低下。

业务影响：在业务上容易出现恶性竞争，比如两个销售团队为争抢客户而互相拆台，最终损害公司整体利益、品牌形象易受损，常有负面官司缠身。

3. 一大一小之局——子母门

若两门大小悬殊，且功能明确，例如一个宏伟的正门用于接待客户，一个较小的侧门专供员工或货物进出，此格局相对缓和，甚至可以为吉、但若主次不分，管理混乱，小的侧门反而使用频率高于正门，便会形成“主弱仆强”之势，气场颠倒。

管理影响：若侧门（子门）过盛，则公司纪律松散，规章制度形同虚设、员工不服从管理，甚至出现基层员工架空管理层的情况。

财运影响：正门为纳财之口，若长期闲置或气场不畅，则公司的正财来源会受到阻碍、依赖“偏门”小道进财，虽可一时获利，但根基不稳，风险极大。

二、 主次分明，方能纳气归元

面对双门格局，首要之务是确立“主气口”、一个公司，必须有一个明确的核心纳气之门，如同一个家庭必须有主心骨。

如何确立主门？

向为尊：朝向开阔、迎接主干道或广场的门，应定为主门、此门能吸纳最广、最强的“明堂之气”。

大为尊：两门之中，面积更大、更为气派的门，理应为主门、门大则纳气之量足。

用为尊：日常使用频率最高，尤其是客户、贵宾进出的门，应为主门、人气即财气，人流的导向至关重要。

两个入口的楼梯

饰为尊：通过装修、灯光、标识（如悬挂公司招牌）等方式，人为地强化主门的地位，使其在视觉和心理上都成为公司的“脸面”。

确立主门之后，次门的功能便要严格限定、它可以是消防通道、货运通道或员工专用通道、关键在于要使其“隐蔽”和“受控”、例如，使用门禁系统，或在门上标注“员工通道，非请勿入”等字样，减少其在日常运营中的存在感，避免分散主门纳入的旺气。

三、 化煞为权，转危为安的布局之法

针对不同的双门凶局，须对症下药，方能化解。

穿堂煞的化解

阻隔法：此为最直接有效的方法、在两门之间设置一道屏风、玄关柜或是一堵装饰墙，目的就是阻断气的直冲，让气流“曲则有情”，在室内回旋停留、屏风的材质可选木质，木能生2026年的火，使其燥性稍减，更添生发之意。

绿植法：在两门之间的动线上，摆放大型阔叶植物，如发财树、金钱树等、植物有生命，其气场能有效中和、过滤刚猛的气流、注意要选择土培植物，根基稳固，方能起到“定”的作用。

门帘法：若空间有限，无法设置大型障碍物，可在其中一个门上悬挂不透明的厚重门帘，或珠帘，也能起到减缓气流的作用。

哭字门的化解

封门法：最彻底的办法，就是将其中一扇门永久封堵，只留一门出入、这样便从根本上解决了“两口争食”的问题。

显隐法：若因消防等原因无法封门，则必须在视觉和功能上做出极大的区分、将其中一扇门（通常是风水方位较差的门）的颜色刷成与墙壁一致，使其“隐形”，并明确规定此门仅作紧急用途，平日紧闭、另一扇门则要装饰得明亮、大气，引导所有的人流从此门进出。

标识法：在主门处设立醒目的公司Logo、迎宾地毯，而在次门处则保持低调，不设任何引导性标识。

四、 结合2026丙午流年飞星，精准布局

风水之道，讲究“理气”与“峦头”结合，更要考虑“天时”的变化、2026丙午年，九宫飞星的运转将对双门格局产生更为具体的影响。

流年财星方位：2026年，八白左辅星（正财星）飞临中宫，九紫右弼星（未来财星、喜庆星）飞临正北方。

若您的公司主门恰好开在正北方，恭喜您，这是纳未来旺气之口、务必处理好另一个门，绝不能让其与北方的主门形成对冲，否则这大好的喜庆之气、贵人运和财运，都会付诸东流、最好是将另一扇门设在凶方，并常年关闭，用以排泄煞气。

若主门位于中宫（多见于大型商场中庭的店铺），则八白财星入户，但中宫之气易散，更要避免双门格局导致财气无法在中宫停留。

流年凶星方位：2026年，五黄廉贞星（大煞）飞临正西方，二黑巨门星（病符）飞临正东方。

若您的公司不幸有门开在正西方或正东方，此门便成了纳煞之口、若再有另一个门与其形成穿堂或并立，则凶上加凶、五黄煞主意外、血光、破产，二黑主疾病、纠纷、衰败。

化解之道：位于这两个方位的门，应尽一切可能减少使用频率，甚至关闭、门外可安放金属风铃或六帝钱（针对五黄土煞，以金泄之）和铜葫芦（针对二黑土煞，同样以金泄之）、绝对不能将此方位的门作为主门使用、若公司恰好是东西对开的双门，则形成了“纳病引煞”的至凶格局，必须立刻封堵其中一扇，并对另一扇进行强力化解。

五、 人流动线与企业心气：无形之气场

风水的布局，最终要落实到“人”的身上、双出入口的设计，直接影响公司内部的人流动线、动线混乱，员工行走不便，部门之间沟通绕弯，这本身就是一种“气”的紊乱。

一个好的双门布局，在确立主次之后，应该能引导出清晰、高效的工作流线、客户从主门进入，能顺畅地到达接待区、洽谈区；员工从次门进入，能便捷地到达自己的工位和后勤区域、两条线各行其道，互不干扰，这便是“阴阳调和，内外有序”的体现。

反之，一个失败的双门布局，会导致访客与员工混杂，物流与人流交叉，公司内部显得杂乱无章、这种外在的“乱”，会直接投射到员工的“心气”上，使人心浮躁，做事没有章法，最终影响整个公司的运作效率与精神面貌。

双门之局，如同一把双刃剑、它考验着经营者的智慧，是任其成为漏财散气的祸根，还是善加利用，使其成为企业吐故纳新、良性循环的助力，全在一念之间，一局之设、在2026丙午火马之年，气运流转更为迅猛，对公司出入口风水的调整与优化，实乃当务之急、望阁下细细体悟，审慎布局。