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丙午年公司运势自测秘法：免费打分，洞悉先机

此法以百分为满，分为天时、地利、人和三大部分，权重各异、汝可逐项审视，自行加减，总分高下，即为运势之显现。

壹、天时：流年大运，顺逆之机（权重30分）

所谓天时，即丙午火马之年的天地大气场、万物皆有五行，公司经营之行业亦不例外、与流年五行相生相合者，如顺水推舟；相克相冲者，似逆水行舟。

丙午年，天干丙为阳火，地支午为阳火，此乃火势冲天之象、 其势迅猛，其性昭彰，利于传播、科技、文化、能源等光明热烈之行业、火生土，故地产、建筑、资源等行业亦能得其庇佑、然火克金，金融、五金、精密制造等行业需步步为营、水克火，物流、贸易、水产等行业则面临挑战。

请根据贵公司所属行业，按下表自评分：

（25-30分）五行属火或木的行业：

火性行业： 互联网、人工智能、文化传媒、影视娱乐、教育培训、餐饮、电力能源、化工、美容化妆、此等行业正当其时，如烈火烹油，有爆发之机、若公司根基稳固，可得满分30。

木性行业： 林业、木材、纸业、服装、设计、医药、出版、木能生火，为流年之“印”，主有贵人相助，名声远扬、虽非主角，但亦能分一杯羹，得25分。

（15-20分）五行属土的行业：

房地产、建筑工程、土地资源、陶瓷、矿业、农业、火能生土，此为“食伤”生“财”之象，主有新机遇、新财路，但需辛勤耕耘方能收获、过程略有波折，故得15-20分。

（5-10分）五行属金的行业：

金融、银行、证券、保险、五金、机械、汽车制造、珠宝、流年火旺克金，金受熔炼，主压力、变革与竞争、此非末路，而是锤炼之年、若能创新求变，方可化危为机、运势受制，暂得5-10分。

（0-5分）五行属水的行业：

航运、物流、水产、酒水饮料、旅游、贸易、水火相冲，动荡不安，市场环境变化莫测，客户流失风险高、此年宜守不宜攻，现金为王、运势冲击最大，仅得0-5分。

贰、地利：风水格局，纳气之本（权重40分）

地利者，公司经营场所之风水也、宅有宅运，地有地气、一个好的气场，能招财纳福，化解凶煞、此项权重最高，因基业之稳固，全赖于此。

（一）外部环境：峦头为体（20分）

此观公司大楼或园区之外围环境，所谓左青龙，右白虎，前朱雀，后玄武。

靠山（玄武）： 办公楼后方是否有更高大的建筑或平缓的山坡？有则为有靠山，主得贵人扶持，基业稳固、（得5分） 若后方空旷，或为下坡、河流，则为无靠，根基不稳、（扣5分）

明堂（朱雀）： 办公楼前方是否开阔平坦，有广场、公园或平静水域？此为明堂开阔，主财路广进，前景光明、（得5-8分，越开阔分数越高） 若前方狭窄，有高楼遮挡，或有天桥、高架桥压顶，是为“明堂受阻”，财运难聚、（扣5-8分）

龙虎（青龙白虎）： 站在公司大门向外看，左手边（青龙）的建筑是否略高于右手边（白虎）？此为“青龙抬头”，主得男性贵人、团队得力、（得4分） 若白虎高于青龙，是为“白虎压主”，主小人当道，是非口舌不断、（扣4分）

煞气： 周边是否有尖角（壁刀煞）、道路直冲大门（路冲煞）、两楼缝隙（天斩煞）、反光玻璃幕墙（光煞）等？每有一项明显煞气，（扣3-5分）、若环境山清水秀，无明显冲煞，此项可得满分、（得3分）

（二）内部格局：理气为用（20分）

2026丙午年，流年飞星对内部格局影响甚大、需重点关注几个方位。

大门（气口）： 公司大门为纳气之口，至关重要。

2026年太岁方位在正南（午位）、 大门若开在正南，为“太岁临门”，此年动荡不安，人事变动大，切忌动土装修、（扣10分）

2026年五黄廉贞大煞在正西、 大门若开在正西，为纳“五黄”之气，主意外、破财、官非、（扣10分）

2026年二黑巨门病符在东南、 大门若开在东南，主员工健康不佳，士气低落、（扣5分）

大门开在其他方位，且干净整洁、光线明亮，则此项不扣分、若大门位于正北（九紫右弼星，未来财星），则为吉、（加5分）

董事长/总经理办公室： 此为公司之“大脑”，其位置决定决策之成败。

办公室位于公司后方区域，能总览全局，且背后有实体墙依靠、（得5分）

办公室位于2026年财星位：中宫（八白左辅星，当运财星）或正北（九紫右弼星，未来财星）、在此办公，头脑清晰，决策精准，财运亨通、（得8分）

办公室位于正西（五黄煞）或东南（二黑病符），主决策失误，身心俱疲，易招小人、（扣8分）

公司名查吉凶

财务室/保险柜位置： 此乃公司之“财库”。

财务室或保险柜位于公司的“静位”或“财位”（通常为进门斜对角）、（得2-4分）

切忌设在正西（五黄位），此乃“财库冲煞”，主大破财、（扣5分）

设在中宫（八白财位），则为“财归财位”，大吉、（加3分）

叁、人和：核心团队，气运之魂（权重30分）

天时不如地利，地利不如人和、公司的核心在于人，尤其是创始人和高管团队、他们的生肖气场与流年是否相合，直接影响团队的凝聚力和战斗力。

（一）核心决策者生肖（20分）

公司创始人或实际控制人（董事长/CEO）的生肖为准。

（18-20分）生肖属虎、属狗：

此二生肖与流年太岁“午马”构成“寅午戌”三合火局、此为“帝旺”之合，主事业上能得强大助力，团队齐心，项目推进顺利，有突破性进展、是年运势如日中天。

（15-18分）生肖属羊：

此生肖与“午马”构成“午未”六合、六合主“情合”，人际关系和谐，多得合作伙伴青睐，利于谈判、签约、公关。

（10-12分）生肖属蛇、属猴：

此二生肖与太岁无明显刑冲克害，运势平稳、蛇五行属火，猴五行属金、属蛇者有比肩之助，属猴者稍有压力，但凭自身能力，亦可平稳度过。

（5-8分）生肖属猪、属兔、属鸡、属龙：

此四生肖与太岁关系一般、猪为水，兔为木，鸡为金，龙为土、其中属猪者水火交战，内部矛盾多；属兔者木火相生，但有“破太岁”之嫌，易有口舌；属鸡者金火相克，压力大；属龙者火土相生，较为平顺、需付出更多努力。

（0-5分）生肖属鼠、属牛、属马：

属鼠者： 子午相冲，是为“冲太岁”、此乃运势动荡最剧烈之象、公司易有重大变革、搬迁、核心人员离职等、凡事需三思，忌冲动决策。

属牛者： 丑午相害，是为“害太岁”、主遭小人陷害，合作易被破坏，成果易被窃取、需谨言慎行，防范身边人。

属马者： 午午自刑，是为“刑太岁”，亦是“本命年”、情绪起伏大，易刚愎自用，决策失误、所谓“太岁当头坐，无喜必有祸”、若公司有大喜事（如上市、大规模扩张），可冲淡煞气，否则内部管理必出问题。

（二）公司名称与文化（10分）

公司名称五行：

从字形或字义上，名称带有“火”、“日”、“光”、“马”、“木”、“林”等部首或含义，与丙午年气场相符、（加5分）

名称带有“水”、“子”、“金”、“西”等含义，与流年相冲克、（扣5分）

例如，“炎龙科技”优于“金海贸易”。

企业文化氛围：

丙午年，火主礼，其性急、若公司文化是积极进取、执行力强、快速响应市场、重视品牌宣传，则与天时相应、（加5分）

若公司文化保守、流程繁琐、反应迟缓，则与流年迅猛之气场相悖，易错失良机、（扣5分）

自测总分评断：

85分以上： 天时地利人和尽占，乃大展宏图之年、应抓住机遇，果断出击，必有超凡成就、此等气运，凤毛麟角。

70-84分： 运势上佳，虽有小阻，但无伤大雅、整体向上，稳中求进，可获得满意回报。

50-69分： 吉凶参半，运势平平、此年多有挑战，亦有转机、需谨慎经营，步步为营，重点解决评分较低之环节，方能化险为夷。

30-49分： 运势偏弱，障碍重重、公司内外部问题凸显，经营压力巨大、此年宜守不宜攻，收缩战线，精简团队，断臂求生，以待来年。

30分以下： 运势极差，风雨飘摇、天时、地利、人和皆不占，恐有重大危机、需立即进行大刀阔斧的改革，或寻求专业人士深度调理布局，否则根基动摇，后果难料。

此法为普适之测算，个人命理与公司具体细节亦有影响，然大势已现于此、望阁下依此自省，趋吉避凶。