2026年送礼吉日 2026年送礼黄历

丙午马年，岁在二零二六、放眼望去，这一年火气升腾，天干丙火，地支午火，乃是典型的“赤马”之年、火旺之岁，人心易浮，情绪波动亦大，人情往来中的送礼之道，便不能仅停留于物质交换，更需借由择吉、五行、生肖的深度融合，来平抑燥火，增进福泽。

丙午年整体运势与送礼核心逻辑

丙午之年，纳音为天河水、虽名中带水，实则双火临门，火势极旺、这一年的能量特征是“急促、热烈、显眼”、在选择送礼吉日时，必须避开火气过燥的“破日”与“离日”，优先选取带有水润或土泄之气的日子，以求“水火既济”或“火土功成”。

送礼的本质是能量的传递、在二零二六，若想求财，礼品当选厚重之土（如玉石、瓷器）；若想升迁，当选勃发之木（如名贵盆栽、书画）；若想求和，当选圆润之水（如陈年佳酿、水晶）、唯有配合精准的时间点，才能将这些能量精准送达对方的运势命门。

2026年正月（庚寅月）：木火相生，礼重开门红

正月为岁首，庚寅月木气生发、虽然丙火克庚金，但地支寅午半合火局，贵气在于“通关”。

正月初六（公历2月22日）： 庚子日、此日为成日，虽有子午冲，但作为新春走访的收官之选，具有破旧立新的力量、宜送寓意“一帆风顺”的艺术品。

正月初九（公历2月25日）： 癸卯日、水木相生，最利于走访长辈、此时送礼，应选滋补品，以温润之气平和丙午年的燥热。

正月十二（公历2月28日）： 丙午日、此日火气极盛，若对方八字喜火，这是助燃事业火的绝佳时机、宜送红色系礼品。

2026年二月（辛卯月）：金玉满堂，柔能克刚

二月辛金透出，与丙火暗合、这一月是求人办事、化解矛盾的黄金期。

二月十二（公历3月29日）： 乙未日、未与午合，为六合吉日、此日最适合给合作伙伴送礼，特别是具有合作共赢寓意的工艺品。

二月十五（公历4月1日）： 戊戌日、土气厚重，能泄火气、这一天送礼能让人感到踏实、诚恳。

二月二十（公历4月6日）： 癸卯日、天降甘露，最适合送酒类或液体类礼品，能滋润因竞争导致的紧张关系。

2026年三月（壬辰月）：水火既济，利于仕途

三月辰土当令，辰为水库，能收敛丙午年的烈火。

三月初七（公历4月23日）： 庚申日、申金为财，这一天送礼利于求财，建议赠送金属制品的办公摆件。

三月初十（公历4月26日）： 癸亥日、亥水克火，对于身处高位、火气较大的受礼者，这一天送去茶具或书法作品，能得其青睐。

三月二十二（公历5月8日）： 乙亥日、这是二月份中最为平和的一天，利于一切家庭间的走动。

2026年四月（癸巳月）：巳午同心，谨慎行事

四月火气进气，巳午类聚、此时送礼不宜张扬。

四月初八（公历5月24日）： 辛未日、未土生金，泄火之气，利于送金银首饰或精美的金属器具。

四月十六（公历6月1日）： 己卯日、己土田园之土，此日送礼应以土特产、绿色食品为主，体现自然与健康。

四月二十七（公历6月12日）： 庚寅日、木火相生，利于送文化类的礼品，如书籍、文房四宝。

2026年五月（甲午月）：双午叠现，物极必反

五月是本命月，火气到了顶峰、此时送礼切记避开正午时分，选在早晨或傍晚最佳。

五月初六（公历6月20日）： 戊戌日、三合火局之墓库，能收摄狂躁之气、这一天送礼宜选稳重的深色礼盒。

五月十八（公历7月2日）： 庚戌日、同样是火的墓库，利于平息纷争、若有误会需化解，此日最佳。

五月二十（公历7月4日）： 壬子日、虽然子午相冲，但在极热之月，壬水润局，具有“久旱逢甘霖”之效，送礼宜选冰爽、清凉的主题。

2026年六月（乙未月）：午未相合，稳中求进

六月是丙午年的转折点，午未合土，局势开始趋于稳定。

六月初四（公历7月18日）： 丙午日、虽是伏吟，但六合在侧，适合给属羊或属狗的朋友送礼。

六月十二（公历7月26日）： 甲寅日、贵人运极强的一天，送礼宜面向提携自己的贵人，表达感谢。

六月二十四（公历8月7日）： 丙寅日、青龙入宅，此日送礼利于家宅安稳，适合送家居用品。

2026年七月（丙申月）：金火交战，以礼化险

七月进入秋季，申金当权，与年支午火相克。

七月初七（公历8月19日）： 戊申日、土生金，化解火克金的戾气、这一天是极佳的商务送礼日。

七月十五（公历8月27日）： 丙辰日、辰土泄火，利于修复关系、建议选择圆润、不带棱角的礼品。

七月二十七（公历9月8日）： 戊辰日、重土厚载，适合给老客户送礼，寓意合作长久。

2026年八月（丁酉月）：灯火辉煌，注重细节

八月酉金为午火之桃花，这一月的送礼应侧重美感与品味。

八月初八（公历9月19日）： 己卯日、适合送艺术品、美妆产品或精美衣饰。

八月十六（公历9月27日）： 丁亥日、亥水克丁火，制约其燥性、此日送礼利于求稳。

八月二十（公历10月1日）： 辛卯日、天财入库，适合在喜庆日子进行重礼往来。

2026年九月（戊戌月）：土重如山，守成有道

2026年发请柬良辰吉日

九月戌土与午火三合火局，但由于戊土透出，整体表现为土气极旺。

九月初三（公历10月14日）： 甲寅日、木克土，打破沉闷、此日送礼宜选具有现代感、科技感的电子产品。

九月十二（公历10月23日）： 癸亥日、大水冲刷，利于清除障碍、这一天送礼适合开辟新渠道。

九月二十四（公历11月4日）： 乙亥日、乙木生火，水木清华，最利于求职送礼。

2026年十月（己亥月）：水火相济，利于远行

十月亥水当令，丙午火受克，社会氛围趋于冷静。

十月初六（公历11月15日）： 丙申日、金水相生，适合给外地客户或亲友寄送礼物。

十月十六（公历11月25日）： 丙午日、此日虽是火旺，但有亥水压制，反而呈现出一种繁荣之象。

十月二十（公历11月29日）： 庚戌日、适合送大宗礼品，如家具、成套收藏品。

2026年十一月（庚子月）：子午对冲，避开冲突

十一月是丙午年最危险的月份，岁破之月、送礼必须低调，不可惊动太岁。

十一月初九（公历12月18日）： 己卯日、卯木化解子午冲的冲击力，是本月为数不多的送礼安全期。

十一月十二（公历12月21日）： 壬午日、以壬水盖头火，适合送茶叶、香薰等能安神定气的礼品。

十一月二十一（公历12月30日）： 辛卯日、年底收尾，宜送感谢礼，力度不宜过猛。

2026年十二月（辛丑月）：土气归藏，迎接新象

腊月丑土湿重，晦火有力，预示着丙午年的狂热即将过去。

十二月初八（公历1月16日）： 戊子日、虽然子丑合，但子午冲余威尚在，建议送保暖类礼品，传达温暖。

十二月十二（公历1月20日）： 壬辰日、大水归库，最适合大型企业的年会互赠礼品。

十二月二十四（公历2月1日）： 甲辰日、木气萌动，这是丙午年最后的送礼良机，寓意“一元复始”。

丙午年针对各生肖的送礼禁忌与策略

生肖鼠：二零二六属鼠者冲太岁、给属鼠的人送礼，千万避开红色、马造型的物品、建议送具有申、辰（猴、龙）元素的礼品，以三合之气化解冲击。

生肖牛：属牛者在丙午年有“害太岁”之嫌、送礼应选黄色、咖啡色系，材质以玉石、陶瓷为佳，旨在厚土生金，护佑元气。

生肖虎：属虎者与流年太岁半合，运势不错、送礼可大胆选择绿色、木质产品、送他们书画或名贵木材制成的佛珠，最能合其胃口。

生肖兔：属兔者受丙午火泄气太重、送礼宜选水类物品，如高品质矿泉水礼盒、海洋元素饰品，帮其补充能量。

生肖龙：属龙者在这一年较为平稳、送礼可侧重职场升迁寓意，如“马到成功”虽好，但因属龙，选“青云直上”的挂件更佳。

生肖蛇：属蛇者与太岁同属火、送礼应避开过于红艳的色调，选白色、银色的金系礼品，可泄其过旺之火。

生肖马：属马者值太岁，即本命年、送礼务必讲究、宜送带有“羊”图案的物品，午未六合，羊是马的避风港。

生肖羊：属羊者与太岁六合、这是送礼的绝佳对象，无论送什么，对方都易接受、若想增进感情，选一对装的精美茶杯，寓意成双成对。

生肖猴：属猴者在火旺之年压力较大、送礼宜选土性重的礼品、选择石雕、茶壶等，能帮其挡掉不少火邪。

生肖鸡：属鸡者同样受火克、送礼建议选高品质的金属制品，如铜制摆件，或是金丝刺绣，以强其根骨。

生肖狗：属狗者与太岁三合、送礼宜选红色、紫色，能助其事业更上一层楼。

生肖猪：属猪者亥水克午火、送礼宜选沉稳的蓝色、黑色，或是寓意深刻的古玩，彰显品味的同时不失礼数。

五行择礼精义：平衡2026年的“火毒”

丙午年既然火旺，送礼时的色泽调配便显得至关重要。

避忌色： 正红色、亮橙色、除非受礼者命理极度缺火，否则大面积的火色会加重丙午年的焦躁情绪，导致送礼初衷扭曲，甚至引发口舌。

首选色： 沉稳的黄色、米色、土灰色、土能泄火、选用这些颜色的包装，能让礼品散发出一种安定感。

调和色： 浅蓝色、白色、金水之色能降温、在送礼时，若能加入一些流体元素或金属点缀，能显著提升礼品的磁场质量。

不同场合的吉日筛选逻辑

商务送礼：首选“成日”与“满日”、在丙午年，商务合作最怕虎头蛇尾，火的特质是爆发力强而持久力弱、在成日送礼，是借天地之气给合作钉下楔子。

长辈祝寿：首选“天德”、“月德”合日、这种日子带有一种天然的祥和之气，能中和火年可能带来的身体炎症或烦躁感。

求职办事：首选“执日”、执者，执行、把握也、在执日送礼，意味着对方更容易接受你的请求并付诸行动。

之外的提醒：择时重于择物

在二零二六这个火马之年，送礼的时间不仅要看日子，还要看时辰、每天的申时（15:00-17:00）和酉时（17:00-19:00）是金旺之时，能有效克制午火、如果可能，尽量在这两个时间段将礼物递到对方手中。

避开午时（11:00-13:00），此时双火叠加，极其不利于沟通交流，往往容易在送礼过程中发生意外，如交通堵塞、言语冲突或礼品损坏。

礼轻情意重，在丙午年，这份“情意”必须通过对天时地利的精准把握来体现、顺应天时而行，则无往不利。